Por: Mg. FRANK CÁRDENAS A.
Especialista en gestión de riesgos.
CLAD # 6773
Teléfono 948318266
La Ley # 29783 en sus artículos 17, 18, 19, 20 y 21 y el reglamento de la mencionada ley (DS 005-2012-TR) en sus artículos 23 y 24, establecen:
El empleador debe adoptar un SGSST de acuerdo con los instrumentos, directrices internacionales y la legislación vigente. Esta Ley y su reglamento establecen que en lo referente al SGSST:
Principios. Podemos resumir los siguientes: compromiso visible, coherencia en la planificación, metodología adecuada, trabajo en equipo y cooperación, comportamientos seguros, empatía empleador-colaborador, medios de retroalimentación, reconocimiento del personal, evaluar los riesgos y fomentar la participación de los colaboradores. Estos principios son la base principal para asegurar un SGSST eficaz.
– Participación de los trabajadores. La participación de los trabajadores y sus representantes es muy importante y esencial para conseguir la integración real entre los que dan trabajo y los que realizan el trabajo.
– El mejoramiento continuo. Es la adecuada aplicación de la metodología que permita conseguir el mejor funcionamiento de este importante elemento del SGSST.
– Las medidas de prevención y protección. Proteger a todas las personas que transitan en las instalaciones de la empresa, como por ejemplo: colaboradores, visitantes, practicantes, contratistas, etc., es un objetivo muy importante de un SGSST.
La implementación o implantación de un SGSST en forma exitosa requiere de mucha experiencia y –sobre todo- conocer el campo de trabajo. El haber “caminado” por diferentes tipos de empresas, el conocer variados entornos de trabajo, etc., enriquece el conocimiento necesario para un SGSST. No es ético para el encargado de implementar o implantar un SGSST hacer “copias” de otro SGSST de una empresa que erróneamente se piense que es “igual” a otra. Cada empresa tiene un “ADN” diferente y es necesario planificar un SGSST de acuerdo la realidad de cada organización.
Continuaremos profundizando en la esencia de esta importante Ley # 29783 de SST y su reglamento, pues nuestro objetivo es promover y fomentar su conocimiento general en el menor tiempo posible.